Pengaruh Pengawasan Internal, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. AL Group Desa Sawang Lebar Kecamatan Kerkap Kabupaten Bengkulu Utara
Keywords:
The Influence of Internal Supervision, Work Discipline, Work Motivation
Abstract
explanatory research aims to determine the effect of internal supervision, work discipline, and work motivation on employee performance at PT. AL Group. Based on the results of the study, there is an effect of internal supervision (X1) on employee performance (Y) where the sig value <0.05 (0.001 <0.05) and the t count value> t table (2.600> 1.68709) thus Ho is rejected and Ha is accepted. From the significance value obtained, the variable X1 has a positive effect on employee performance (Y). There is an effect of work discipline (X2) on employee performance (Y) where the sig value <0.05 (0.003 <0.05) and the t count value> t table (3.215> 1.68709) thus Ho is rejected and Ha is accepted. From the significance value obtained, it is clear that variable X2 has a positive effect on employee performance (Y). There is an effect of work motivation (X3) on employee performance (Y) where the sig value <0.05 (0.000<0.05) and the tcount>ttable (5.012>1.68709) thus Ho is rejected and Ha is accepted. From the significance value obtained, it is clear that variable X3 has a positive effect on employee performance (Y)
References
Achmad Nawawi. 2018. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. E-Jurnal Manajemen, 7(2), 964-992.
Akdere dan Azvedo. 2020. The Economics of Utility, Agency, Theory, and Human Resource Development. Jurnal Excellent. 1(1),1-23.
Arikunto. 2018. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Revisi VI. Jakarta : PT Rineka Cipta
Dharma. 2018. Metodologi Penelitian Keperawatan. Jakarta timur: CV. Trans Info Media.
Dessler. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Suatu Organisasi. E-jurnal Manajemen Unud, 1 (2). pp : 191-206.
Endah, S. I. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5 (2), 4.
Ernie dan Saefullah. 2018. The Effect Of Motivator Factors And Hygiene Factors On Employee Work Motivation. JEM: Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, Vol 4, No. 2
Fraenkel dan Wallen. 2018. How to Design and Evaluate. Research in Education 8th Edition. Boston: McGraw-Hill Higher Education.
Griffin. 2018. A First Look At Communication Theory. New York: McGraw-Hill.
Hani Handoko. 2020. Effect of Motivation on Employee Productivity : A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7).
Harahap. 2021. Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA. Vol.8 No.1 Februari 2020
Hasibuan. 2017. The Effect Of Motivator Factors And Hygiene Factors On Employee Work Motivation. JEM: Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, Vol 4, No. 2, Edisi Des 2018
Hasibuan. 2023. Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2.
Hasibuan dan Black. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta PT. Bumi Aksara.
Henry Simamora. 2018. engaruh Motivasi kerja Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank BRI Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(2)
Herman. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
I Wayan Juniantara, I Gede Riana. 2018. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Koperasio di Denpasare-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Vol.4, No9:611-62.ISSN: 2337-306.
Jepry, Nanda Harry Mardika. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA. Vol.8 No.1 Februari 2020, Hal. 1977-1987
Kumarawati, Raka, Suparta, Gede dan Yasa, Suyatna. (2017). Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2. September 2017,Hal 63-75
Luthans. 2018. Analisis Pengawasan internal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Tiga Putra. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 3 No. 1
Mangkunegara. 2018. Assessing The Impact Of Motivation,Job Satisfaction, and Work Environment on the Employee Performance in Healthcare Services. International Journal of Scientifitic & Technology Research 6 (10)
Mashudi, I., Wijiyanti, R., & Effendi, B. (2020). Pengaruh Motivasi kerja Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank BRI Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(2), 319-325.
Marihot. 2018.P engaruh Disiplin, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Sulut Jurnal EMBA. Vol.3 No.2 Juni 2015
Maringan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Setia.
Martoyo. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Riau. Jurnal Sosial Ekonomi Pembangunan, 3(8). 141-164
Mathis. 2018. Pengaruh Pengawasan internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1
Mathis dan Jackson. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Islam AT-Taqwa Gumawang. Jurnal Kolegial, 3(1). 95-109.
Moenir. 2022. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mulyadi. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara. Jurnal Manajemen Sinergi, 2 (2),24-33.
Nasution, Muhammad, Irfan. (2017). The Influence Of Supervision And Work Discipline On Performance Of State Civil Apparatus. Proceeding 3rd Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference 2017
Nawawi. 2022. The Economics of Utility, Agency, Theory, and Human Resource Development. Jurnal Excellent. 1(1),1-23.
Noermijati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Suatu Organisasi. E-jurnal Manajemen Unud, 1 (2). pp : 191-206.
Parinussa. 2021. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Ramadhani Zul Iskandar. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Prestasi Kerja Koordinator Statistik Kecamatan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1). 63-86.
Rahmatullah. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Jurnal EMBA, 3(3). 650-659.
Rizal. 2020. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. 10(8),419-429.
Robbins. 2018. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Jakarta : Prehallindo.
Robbins dan Coulter. 2018. Manajemen. Jakarta: Gramedia.
Rosidah & Ambar Teguh Sulistiyani. 2023. Pengaruh Pengawasan internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1
Sintia safitri.2020. Prestasi Kerja Karyawan : Pengaruh Kerjasama Kelompok, Disiplin Dan Motivasi Kerja (Studi Kasus PT. SINAR SOSRO KP Bengkulu).
Setiawan. 2023. Metodologi Penelitian kuantitatif dan Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.
Sondang Siagian. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhariyanto, Dony dan Putro, Tanto Askriyandoko. 2018. Analisis Pengawasan internal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Tiga Putra. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 3 No. 1 (2018) hlm. 81-92
Tumilaar, Brigita, Ria. (2015). Pengaruh Disiplin, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Sulut Jurnal EMBA. Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 787-797
Wibowo. 2020. The Economics of Utility, Agency, Theory, and Human Resource Development. Jurnal Excellent. 1(1),1-23.
Zulkifli dan Gani. Supriyadi. (2018). Pengaruh Pengawasan internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1, Oktober 2018
Akdere dan Azvedo. 2020. The Economics of Utility, Agency, Theory, and Human Resource Development. Jurnal Excellent. 1(1),1-23.
Arikunto. 2018. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Revisi VI. Jakarta : PT Rineka Cipta
Dharma. 2018. Metodologi Penelitian Keperawatan. Jakarta timur: CV. Trans Info Media.
Dessler. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Suatu Organisasi. E-jurnal Manajemen Unud, 1 (2). pp : 191-206.
Endah, S. I. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5 (2), 4.
Ernie dan Saefullah. 2018. The Effect Of Motivator Factors And Hygiene Factors On Employee Work Motivation. JEM: Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, Vol 4, No. 2
Fraenkel dan Wallen. 2018. How to Design and Evaluate. Research in Education 8th Edition. Boston: McGraw-Hill Higher Education.
Griffin. 2018. A First Look At Communication Theory. New York: McGraw-Hill.
Hani Handoko. 2020. Effect of Motivation on Employee Productivity : A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7).
Harahap. 2021. Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA. Vol.8 No.1 Februari 2020
Hasibuan. 2017. The Effect Of Motivator Factors And Hygiene Factors On Employee Work Motivation. JEM: Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, Vol 4, No. 2, Edisi Des 2018
Hasibuan. 2023. Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2.
Hasibuan dan Black. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta PT. Bumi Aksara.
Henry Simamora. 2018. engaruh Motivasi kerja Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank BRI Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(2)
Herman. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
I Wayan Juniantara, I Gede Riana. 2018. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Koperasio di Denpasare-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Vol.4, No9:611-62.ISSN: 2337-306.
Jepry, Nanda Harry Mardika. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA. Vol.8 No.1 Februari 2020, Hal. 1977-1987
Kumarawati, Raka, Suparta, Gede dan Yasa, Suyatna. (2017). Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2. September 2017,Hal 63-75
Luthans. 2018. Analisis Pengawasan internal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Tiga Putra. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 3 No. 1
Mangkunegara. 2018. Assessing The Impact Of Motivation,Job Satisfaction, and Work Environment on the Employee Performance in Healthcare Services. International Journal of Scientifitic & Technology Research 6 (10)
Mashudi, I., Wijiyanti, R., & Effendi, B. (2020). Pengaruh Motivasi kerja Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank BRI Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(2), 319-325.
Marihot. 2018.P engaruh Disiplin, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Sulut Jurnal EMBA. Vol.3 No.2 Juni 2015
Maringan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Setia.
Martoyo. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Riau. Jurnal Sosial Ekonomi Pembangunan, 3(8). 141-164
Mathis. 2018. Pengaruh Pengawasan internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1
Mathis dan Jackson. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Islam AT-Taqwa Gumawang. Jurnal Kolegial, 3(1). 95-109.
Moenir. 2022. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mulyadi. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara. Jurnal Manajemen Sinergi, 2 (2),24-33.
Nasution, Muhammad, Irfan. (2017). The Influence Of Supervision And Work Discipline On Performance Of State Civil Apparatus. Proceeding 3rd Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference 2017
Nawawi. 2022. The Economics of Utility, Agency, Theory, and Human Resource Development. Jurnal Excellent. 1(1),1-23.
Noermijati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Suatu Organisasi. E-jurnal Manajemen Unud, 1 (2). pp : 191-206.
Parinussa. 2021. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Ramadhani Zul Iskandar. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Prestasi Kerja Koordinator Statistik Kecamatan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1). 63-86.
Rahmatullah. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Jurnal EMBA, 3(3). 650-659.
Rizal. 2020. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. 10(8),419-429.
Robbins. 2018. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Jakarta : Prehallindo.
Robbins dan Coulter. 2018. Manajemen. Jakarta: Gramedia.
Rosidah & Ambar Teguh Sulistiyani. 2023. Pengaruh Pengawasan internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1
Sintia safitri.2020. Prestasi Kerja Karyawan : Pengaruh Kerjasama Kelompok, Disiplin Dan Motivasi Kerja (Studi Kasus PT. SINAR SOSRO KP Bengkulu).
Setiawan. 2023. Metodologi Penelitian kuantitatif dan Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.
Sondang Siagian. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhariyanto, Dony dan Putro, Tanto Askriyandoko. 2018. Analisis Pengawasan internal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Tiga Putra. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 3 No. 1 (2018) hlm. 81-92
Tumilaar, Brigita, Ria. (2015). Pengaruh Disiplin, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Sulut Jurnal EMBA. Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 787-797
Wibowo. 2020. The Economics of Utility, Agency, Theory, and Human Resource Development. Jurnal Excellent. 1(1),1-23.
Zulkifli dan Gani. Supriyadi. (2018). Pengaruh Pengawasan internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1, Oktober 2018
Published
2024-04-21
How to Cite
mulyajaya, B. E. (2024). Pengaruh Pengawasan Internal, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. AL Group Desa Sawang Lebar Kecamatan Kerkap Kabupaten Bengkulu Utara. PETAHANA: Journal of Social Politics and Public Adminitration, 1(1), 68-75. Retrieved from https://siducat.org/index.php/petahana/article/view/1317
Section
Articles
Authors who publish with PETAHANA: Journal of Social Politics and Public Administration agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the PETAHANA: Journal of Social Politics and Public Administration right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
