The Influence of Work Motivation, Work Environment, Work Culture on Employee Performance (Case Study at the Bengkulu City Trade and Industry Service)
Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Employee Performance
Abstract
In limiting the scope of this research, the author focuses only on the influence of work motivation, work environment and work culture on the performance of employees in the Bengkulu City Trade and Industry Department. The research object is permanent employees of the Bengkulu City Trade and Industry Department. The type of research used in this research is explanatory research. Based on the results of research on work motivation variables, it can be concluded that partially work motivation variables influence employee performance. The T-test value for Work Motivation (X1) is 11.995 > 1.673 with a sig value of 0.000 > 0.05, so H0 is rejected and H1 is accepted. Regarding work environment variables, it can be concluded that partially work environment variables influence employee performance. The T-test value for the Work Environment (X2) is 2.683 > 1.673 with a sig value of 0.010 > 0.05, so H0 is rejected and H1 is accepted. Regarding the work culture variable, it can be concluded that the work culture variable partially influences employee performance. The T-test value for Work Culture (X3) is 3.220 > 1.673 with a sig value of 0.002 > 0.05, so H0 is rejected and H1 is accepted. Regarding the variables of work motivation, work environment and work culture, it can be concluded that simultaneously the variables of work motivation, work environment and work culture influence employee performance. The Fcount test result was 55.363, while the Ftable value was used at a significance level of 5% with df= n-k (59-3-1=55) so that an Ftable of 2.01 was obtained. meaning that work motivation (X1), work environment (X2), work culture (X3) have a significant effect on employee performance (Y).
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62.
Ahmad, D., Mindarsih, T., & Henukh, D. M. S. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Penggunaan Kontrasepsi Implant Di Puskesmas Baumata. Chmk Midwifery Scientific, 5.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jiaganis, 3(1).
Alma, B. (2013). Manajemen pemasaran dan pemasaran jasa.
Bangun, S., Hasibuan, P. W. H., & Suheri, S. (2022). Kepatuhan Wajib Pajak: Peran Sistem Administrasi Perpajakan Modern, Kesadaran Wajib Pajak dan Sanksi Manajemen Perpajakan Dalam Perspektif Technology Acceptance Model dan Theory of Planned Behavior. Tirtayasa Ekonomika, 17(1), 152–176.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV. AA. RIZKY.
christie Pangaila, N. M., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. K. (2022). Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Prov. Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2).
Fachreza, S. M., & Abd Majid, M. S. (2018). The Influence of Work Motivation, Work Environment, and Organizational Culture on Employee Performance and Its Impact on the Performance of Bank Aceh Syariah in Banda Aceh City. Unsiyah University: Aceh.
Fajriah, N., & Nursita, M. (2024). Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Intensitas Modal, Umur Perusahaan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak: Studi Empiris Pada Perusahaan Consumer Non Cyclicals Tahun 2018-2022. AKUA: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3(2), 62–72.
Fauzi, A., Hutajulu, L., Rijal, M., Moses, H., Samuel, I., & Sidik, M. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874–885.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Agora, 5(1).
Ghozali, I. (2013). aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro. Information Technology, 2(2).
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Greenhalgh-spencer, H.(2005). Performance Theories in Education: Power. Performance Theories in Education: Power, Pedagogy,. Educational Studies, 95.
Handayani, H., Mamlukah, M., Suparman, R., & Iswarawanti, D. N. (2023). Pengaruh promosi kesehatan melalui media berbasis video dan leaflet terhadap pengetahuan dan sikap kader saka bakti husada dalam pencegahan stunting di kecamatan sukarame pada masa pandemi covid-19 tahun 2022. Journal of Health Research Science, 3(01), 53–62.
Hasan, I. (2015). Analisis data penelitian dengan statistik. Bumi Aksara.
Juliantini, N. K. I., Simamora, A. H., & Sudatha, I. G. W. (2023). Ethnomatematics Based Learning Video Media on Mathematical Content. MIMBAR PGSD Undiksha, 11(2).
Kereh, F., Tumbel, A. L., & Loindong, S. S. R. (2018). Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Motor Yamaha Mio Pada Pt. Hasjrat Abadi Outlet Yamaha Sam Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(2).
Kotler, K. (2009). Manajemen Pemasaran 1. Edisi ketiga belas. Erlangga.
Kotler, P. (2005). Manajemen Pemasaran. Edisi kesebelas. Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. Penerbit Indeks.
Kotler, P. (2016). Prinsip-Prinsip Pemasaran. Erlangga.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103.
Lupiyoadi, R. (2009). Manajemen Pemasaran Jasa: Jasa Teori dan Praktik. Edisi Pertama, Jakarta: Salemba Empat.
Muharrir, M., & Adwani, A. (2017). Persepsi Camat Kabupaten Pidie Terhadap Kepemimpinan Susilo Bambang Yudhoyono Sebagai Presiden Indonesia Periode 2004-2009 dan 2009-2014 (Suatu Kajian Pada Upaya Pemberantasan Korupsi). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial \& Ilmu Politik, 2(1).
Nadzifah, S. N. (2018). Pandangan GP Ansor Terhadap Salaf Wahabi. Skripsi, UIN, Sunan Ampel Surabaya.
Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru. Universitas Islam Riau.
Paila, J. A., Kalangi, J. A. F., & Rogahang, J. J. (2018). Pengaruh suasana toko terhadap minat beli konsumen pada UD. Sinar Anugerah Pratama Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(001).
Rohman, N., Istiningsih, I., & Hasibuan, A. T. (2022). Analisis Kesiapan Mengajar Mahasiswa Prodi Pgmi Melalui Program Pengayaan Keterampilan Mengajar. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 790–798.
Rosi, D., Suparman, H. D., Pdi, S., & others. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Kasus Departemen Stockfit P2): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(1), 102–119.
Satria, A. A. (2017). Pengaruh harga, promosi, dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada perusahaan A-36. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 2(1), 45–53.
Shafia, A. B., & Widianto, E. (2021). Pelatihan Menghafal Al-Qur’an Menggunakan Metode Murojaah dan Tasmi’ untuk Meningkatkan Tahfidz Juz 30 di SDI Al-Barokah Pamekasan Madura. Jumat Keagamaan: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(3), 145–151.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Alfabeta.
Sukartini, S., & Gaol, P. L. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara. Jurnal Sumber Daya Aparatur.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Supriyanto, A. ., & Maharani, V. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, dan Analisis Data). UIN-Maliki Press.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
Syahputra, A. (2024). Pengaruh Sikap Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara. Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.
Tannady, H., Lestari, N. C., Supriatna, D., & Mayasari, N. (2022). Analisis Peran Disiplin Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Dasar di DKI Jakarta. Jurnal Kewarganegaraan, 6(4), 6611–6624.
Tesmanto, J., & Rina, N. (2022). The Effect of the Work Environment on Employee Performance at Panca Sakti University Bekasi. International Journal Administration, Business \& Organization, 3(1), 1–6.
Tjiptono, F. (2018). Pemasaran Strategik. Penerbit ANDI.
Tjiptono, F. G., & Dadi, C. (2008). Pemasaran Strategik Jilid 1. In Andi Offset, Yogyakarta. Penerbit ANDI.
Utami, C. W. (2017). Manajemen Ritel Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern Di Indonesia. 2010-ISBN: 978-979-061-127-6--Salemba Empat.
Waliamin, J., Rahmadani, M. G., Fransisko, R., Syahbet, A. F., & Azhari, M. B. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Bengkulu. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital, 1(1), 35–46.
Ahmad, D., Mindarsih, T., & Henukh, D. M. S. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Penggunaan Kontrasepsi Implant Di Puskesmas Baumata. Chmk Midwifery Scientific, 5.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jiaganis, 3(1).
Alma, B. (2013). Manajemen pemasaran dan pemasaran jasa.
Bangun, S., Hasibuan, P. W. H., & Suheri, S. (2022). Kepatuhan Wajib Pajak: Peran Sistem Administrasi Perpajakan Modern, Kesadaran Wajib Pajak dan Sanksi Manajemen Perpajakan Dalam Perspektif Technology Acceptance Model dan Theory of Planned Behavior. Tirtayasa Ekonomika, 17(1), 152–176.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV. AA. RIZKY.
christie Pangaila, N. M., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. K. (2022). Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Prov. Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2).
Fachreza, S. M., & Abd Majid, M. S. (2018). The Influence of Work Motivation, Work Environment, and Organizational Culture on Employee Performance and Its Impact on the Performance of Bank Aceh Syariah in Banda Aceh City. Unsiyah University: Aceh.
Fajriah, N., & Nursita, M. (2024). Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Intensitas Modal, Umur Perusahaan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak: Studi Empiris Pada Perusahaan Consumer Non Cyclicals Tahun 2018-2022. AKUA: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3(2), 62–72.
Fauzi, A., Hutajulu, L., Rijal, M., Moses, H., Samuel, I., & Sidik, M. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874–885.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Agora, 5(1).
Ghozali, I. (2013). aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro. Information Technology, 2(2).
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Greenhalgh-spencer, H.(2005). Performance Theories in Education: Power. Performance Theories in Education: Power, Pedagogy,. Educational Studies, 95.
Handayani, H., Mamlukah, M., Suparman, R., & Iswarawanti, D. N. (2023). Pengaruh promosi kesehatan melalui media berbasis video dan leaflet terhadap pengetahuan dan sikap kader saka bakti husada dalam pencegahan stunting di kecamatan sukarame pada masa pandemi covid-19 tahun 2022. Journal of Health Research Science, 3(01), 53–62.
Hasan, I. (2015). Analisis data penelitian dengan statistik. Bumi Aksara.
Juliantini, N. K. I., Simamora, A. H., & Sudatha, I. G. W. (2023). Ethnomatematics Based Learning Video Media on Mathematical Content. MIMBAR PGSD Undiksha, 11(2).
Kereh, F., Tumbel, A. L., & Loindong, S. S. R. (2018). Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Motor Yamaha Mio Pada Pt. Hasjrat Abadi Outlet Yamaha Sam Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(2).
Kotler, K. (2009). Manajemen Pemasaran 1. Edisi ketiga belas. Erlangga.
Kotler, P. (2005). Manajemen Pemasaran. Edisi kesebelas. Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. Penerbit Indeks.
Kotler, P. (2016). Prinsip-Prinsip Pemasaran. Erlangga.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103.
Lupiyoadi, R. (2009). Manajemen Pemasaran Jasa: Jasa Teori dan Praktik. Edisi Pertama, Jakarta: Salemba Empat.
Muharrir, M., & Adwani, A. (2017). Persepsi Camat Kabupaten Pidie Terhadap Kepemimpinan Susilo Bambang Yudhoyono Sebagai Presiden Indonesia Periode 2004-2009 dan 2009-2014 (Suatu Kajian Pada Upaya Pemberantasan Korupsi). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial \& Ilmu Politik, 2(1).
Nadzifah, S. N. (2018). Pandangan GP Ansor Terhadap Salaf Wahabi. Skripsi, UIN, Sunan Ampel Surabaya.
Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru. Universitas Islam Riau.
Paila, J. A., Kalangi, J. A. F., & Rogahang, J. J. (2018). Pengaruh suasana toko terhadap minat beli konsumen pada UD. Sinar Anugerah Pratama Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(001).
Rohman, N., Istiningsih, I., & Hasibuan, A. T. (2022). Analisis Kesiapan Mengajar Mahasiswa Prodi Pgmi Melalui Program Pengayaan Keterampilan Mengajar. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 790–798.
Rosi, D., Suparman, H. D., Pdi, S., & others. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Kasus Departemen Stockfit P2): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(1), 102–119.
Satria, A. A. (2017). Pengaruh harga, promosi, dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada perusahaan A-36. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 2(1), 45–53.
Shafia, A. B., & Widianto, E. (2021). Pelatihan Menghafal Al-Qur’an Menggunakan Metode Murojaah dan Tasmi’ untuk Meningkatkan Tahfidz Juz 30 di SDI Al-Barokah Pamekasan Madura. Jumat Keagamaan: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(3), 145–151.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Alfabeta.
Sukartini, S., & Gaol, P. L. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara. Jurnal Sumber Daya Aparatur.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Supriyanto, A. ., & Maharani, V. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, dan Analisis Data). UIN-Maliki Press.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
Syahputra, A. (2024). Pengaruh Sikap Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara. Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.
Tannady, H., Lestari, N. C., Supriatna, D., & Mayasari, N. (2022). Analisis Peran Disiplin Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Dasar di DKI Jakarta. Jurnal Kewarganegaraan, 6(4), 6611–6624.
Tesmanto, J., & Rina, N. (2022). The Effect of the Work Environment on Employee Performance at Panca Sakti University Bekasi. International Journal Administration, Business \& Organization, 3(1), 1–6.
Tjiptono, F. (2018). Pemasaran Strategik. Penerbit ANDI.
Tjiptono, F. G., & Dadi, C. (2008). Pemasaran Strategik Jilid 1. In Andi Offset, Yogyakarta. Penerbit ANDI.
Utami, C. W. (2017). Manajemen Ritel Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern Di Indonesia. 2010-ISBN: 978-979-061-127-6--Salemba Empat.
Waliamin, J., Rahmadani, M. G., Fransisko, R., Syahbet, A. F., & Azhari, M. B. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Bengkulu. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital, 1(1), 35–46.
Published
2024-06-24
How to Cite
Fery Irawan. (2024). The Influence of Work Motivation, Work Environment, Work Culture on Employee Performance (Case Study at the Bengkulu City Trade and Industry Service). SEMB-J : Sharia Economic and Management Business Journal, 5(2), 58-66. https://doi.org/10.62159/sembj.v5i2.1307
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Fery Irawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
